【创行丨绿卡计划】周大福2018管理培训生计划

摘要: 在迈向“成为全球最值得信赖的亚洲珠宝集团”之路上,我们需要你们的加入。

11-11 12:47 首页 Enactus创行


创行绿卡福利又?叒叕来了!上大学,加创行,绿卡福利让你拿到手软!


本次福利由创行合作伙伴周大福提供。创行中国将于周大福近期校园宣讲会每场主推面试站点提供3张绿卡(主推站点详见下文),有意向的创行学生需提前选择可前往面试的城市进行报名,绿卡获得者可直接通过简历筛选环节。(申请绿卡截止时间为每场宣讲会开始前48小时!)


简历筛选

1. 网上申请:http://campus.51job.com/ctf2018/投递简历并完善个人信息

2. 宣讲会现场投递


选拔评估

集体初试→笔试/人才测评→小组面试→独立面试


Offer发放

资料收集→录用意愿确认→offer发放→分店/项目实习→正式入职


温馨提示

1. 以上选拔环节均在宣讲所在学校进行,具体地点以通知(短信/电邮)为准

2. 选拔环节将持续3-4天,请持续保持通讯设备畅通并妥善安排行程


/ 欢迎关注微信公众号:周大福招聘 /



点击阅读原文跳转网申网站

10月29日 09:00丨武汉理工大学,马房山校区东院就业大楼一号厅


11月01日 14:30丨华中科技大学,大学生活动中心513


11月02日 19:00丨东华大学,第一教学楼1134(松江校区)【主推】


11月04日 19:00丨湖南大学,复临社303


11月06日 19:00丨广东外语外贸大学,图书馆报告厅(大学城校区)【主推】


11月12日 18:30丨四川大学,就业指导中心209【主推】

1. 2018年应届毕业生,全日制本科及以上学历,专业不限


2. 在校期间成绩优异,为人诚信,且热爱珠宝行业


3. 具有丰富的社会实践经验,有社团、学生会或班级管理工作经验者优先


4. 优秀的创造力、执行力与逻辑思维能力,突出的学习能力和沟通能力


5. 善于团队合作,具备管理潜质,并能适应职业的快速发展



 【 需求人数&工作城市 】 


营运管理-后勤职能类30人,深圳


营运管理-前线业务类:30人,上海/无锡/江阴/乌鲁木齐/长沙/成都/遂宁/宜宾等


生产管理-后勤职能类:20人,深圳,武汉,顺德

2003年,周大福成立育苗计划项目——公司将集中资源培育优秀的大学生,使其成为在零售管理和职能管理领域的未来管理人才。而在2011年,周大福正式设立管理培训生岗位,吸引更多学生加入这个大家庭,共同发展,共同成长。



 【 管理培训生的培养计划 】 


第一阶段:开展针对性的MT岗前通用技能、专业技能统一培训


第二阶段:根据MT学习发展方向,开展相关的轮岗学习和项目锻炼


第三阶段:集合公司最新发展方向和个人职业发展意愿,给予个性化的定岗学习、以及项目安排


 【 管理培训生的培养方向 】 


营运管理—业务管理类:分店销售管理——区域分店管理——大区业务统筹


营运管理—后勤职能类:主任助理——项目管理——团队领导


生产管理—后勤职能类:主任助理——项目管理——团队领导


 【 管理培训生将要做什么 】 


1. 参加并完成周大福“育苗计划”管理培训生项目


2. 一定时期内分店、后勤部门、生产环节/产业园核心业务部门轮岗学习,掌握分店经营及零售业务运作流程,全面了解部门运作、珠宝产品运营管理及生产管理流程


3. 参与团队合作,执行项目管理,实现分店、部门工作优化,提高运营效率


4. 根据个人表现及部门需求,在特定岗位深入了解业务专业知识,协助部门主管管理工作

周大福珠宝集团有限公司(「集团」;香港联交所股份代号:1929)于2011年12月在香港联合交易所主板上市。

 

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年,被广获认同为信誉及正货的象征,并以产品设计、品质及价值闻名。集团及其标志性品牌的悠久历史植根于创新、工艺及传承,集团旗下亦拥有珠宝品牌Hearts On Fire、Monologue以及SOINLOVE。



集团对可持续发展的承诺以「Smart+」计划为基础,围绕其业务、员工及文化推动创新。发展成熟的垂直整合业务模式为支撑集团可持续发展的另一优势,支持集团在整个价值链中追求卓越以及延伸商机。集团拥有庞大的零售网络,在全球超500个城市设有逾2,400个零售点,并经营发展迅速的电子商务业务,能有效地执行线上线下策略及实现全渠道零售。


以上便是本次创行绿卡的全部内容,希望各位Enactuser都能找到自己心仪的工作。未来无限,恰好我们都正年轻。




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